Prévana Bien-être

Identifiez les facteurs de risques psychosociaux et ciblez vos actions préventives

Dans un contexte de crise sanitaire depuis près de 2 ans, les entreprises ont dû s'adapter et revoir en profondeur leur organisation et mode de travail. Ces changements ont impacté la vie des salariés, leur rapport au travail, leur relation avec leurs collègues et leurs managers, etc. 
Afin d'accompagner les Directions RH, HSE, Prévention, mais aussi les instances du personnel (CSE / SSCT), Anamnèse propose son module Bien-être, une solution clé en main pour identifier les facteurs de risques psychosociaux et mettre en place une politique efficiente de prévention.
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Une réponse pragmatique aux enjeux des DRH et préventeurs

  • Cartographier les facteurs de risques dans votre organisation en vous appuyant sur un référentiel d'évaluation, le COPSOQ reconnu et validé scientifiquement à l'échelle internationale
  • Préparer votre DUERP
  • Bâtir et valoriser votre plan d'actions et mesurer son efficacité grâce à des indicateurs fiables et pertinents
  • Favoriser la prise en charge rapide des situations à risque et la mise en relation avec une offre de soin adaptée

Les points essentiels

 

46 items regroupés en 24 échelles rendant compte de 6 dimensions :

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Santé et bien-être, vécu professionnel, contraintes quantitatives, organisation et leadership, relations horizontales, autonomie.

 

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Le salarié accède sur son portail au questionnaire COPSOQ et à son bilan d’évaluation.

 

Il dispose de ressources (fiches, supports vidéo, etc.) mises à disposition par l’entreprise. Il peut être mis en relation avec un psychologue ou la médecine du travail. 

 

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La Direction RH, les instances du personnel, et les préventeurs bénéficient d’un diagnostic complet sur l’ensemble des items couvert par le COPSOQ. Ils peuvent dynamiquement filtrer et exploiter les données statistiques, identifier rapidement les facteurs de risques et ainsi mettre en place une politique de prévention adaptée. Ils suivent dans le temps les principaux indicateurs et mesurent ainsi l’efficacité de leurs actions.

 

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La plateforme peut être ouverte à des professionnels de santé, tels que la médecine du travail et/ou des psychologues.

Ces derniers visualisent les résultats d’évaluation des salariés et anticipent ainsi de manière proactive les besoins de prise en charge. Ils bénéficient de dossiers complets sur les salariés et peuvent organiser aisément leurs rendez-vous en présentiel ou en téléconsultation